Salario y Compensaciones
- Salario básico – todos los empleados reciben su cheque
de nómina cada dos semanas y califican para participar en el
servicio de depósito directo. Los empleados podrían calificar para
aumentos salariales anuales basado en su evaluación de trabajo
anual y en los ingresos de la compañía.
- Oportunidades de crecimiento – FBC le ofrece a sus
empleados la oportunidad de solicitar plazas vacantes luego de 6
meses de empleo en la posición actual.
- Programas de Reconocimiento – incluye los premios
Presidente y de Servicio
- Otros beneficios – El programa de descuentos para
empleados de FBC ofrece ahorros especiales para atracciones locales
y nacionales así como servicios y tiendas al detal.
Salud y Protección
- Seguro de Salud – Empleados a tiempo completo y
empleados a tiempo parcial con beneficios y sus dependientes con
elegibles para cobertura grupal de salud. La cobertura comienza el
primer día del mes luego de haberse cumplido 30 días de
empleo.
- Programa de Medicamentos – incluye descuentos para
medicinas por correo
- Incapacidad por largo tiempo (long-term disability) –
FBC paga el 100% de la cobertura para el empleado
- Seguro de vida con ADD – la compañía paga el 100% de la
cobertura para el empleado. La póliza del seguro de vida equivale a
1 ½ veces el salario anual del empleado más $5,000 adicionales.
Cobertura adicional está disponible.
- Otros planes disponibles incluyen:
Dental
Visión
Incapacidad a corto tiempo (short-term disability)
Cáncer
Cuidado intensivo hospitalario
Seguro de vida para dependientes
Invirtiendo en tu Futuro
Los empleados pueden contribuir hasta 100% de su salario antes
de los impuestos (sujeto a limitaciones anuales del Servicio de
Rentas Internas-IRS). FBC otorga una contribución igual dólar por
dólar, hasta un máximo de 6%. A su discreción, la compañía podría
otorgar contribuciones adicionales.
Acceso a servicios bancarios
Entrenamiento y Desarrollo
FBC le ofrece a sus empleados amplias oportunidades de
entrenamiento avanzado y educación para desarrollar nuevas
destrezas. Estas incluyen:
- Destrezas de comunicación
- Liderazgo
- Computadora
- Relacionadas al trabajo
Reembolso de matrícula – hasta $2,000 por año para
universidades, colegios y escuelas vocacionales aprobadas
Balance entre el empleo y la vida personal
Tiempo libre remunerado – (PTO) Los empleados a tiempo
completo acumulan tiempo conocido como PTO a razón de 26 días por
año. Los empleados a tiempo parcial acumulan de 21-26 días al año.
Este beneficio puede ser utilizado para cubrir días feriados, días
por enfermedad o personales y días de vacaciones. El tiempo se
acumula desde el primer día de empleo y puede comenzar a ser
utilizado luego de 30 días de empleo.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – un servicio
confidencial, voluntario y gratuito que le provee a los empleados
evaluaciones, consultas y referidos en áreas tales como abuso de
sustancias, problemas familiares y dificultades financieras, entre
otras.
Acta Familiar y Médica (FMLA) – provee tiempo libre a
quienes califican por razón de haber tenido o adoptado un hijo o
por una condición médica seria.
Otros:
- Hasta 3 días por muerte de un ser querido
- Tiempo por servicio militar
- Tiempo para servir en jurado
- Estacionamiento gratis
- Descuentos para uniformes
- Semana de Apreciación del Empleado
- Horario flexible en algunas posiciones
- Descuentos para películas de cine
- Gimnasio (sólo en oficinas principales en Orlando)
Nuestro paquete de beneficios es valioso para los empleados.
Creemos que usted estará satisfecho de ser parte del equipo de
trabajo de Florida’s Blood Centers.
** La información contenida en este portal cibernético resalta
nuestro plan de beneficios actual. En caso de alguna discrepancia
entre los documentos oficiales del plan y la información contenida
en este portal, los documentos oficiales son los que
prevalecen.
